Asociația Națională a Bibliotecarilor și Bibliotecilor Publice din România (ANBPR) a transmis Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale un memoriu privind necesitatea corectării inechităților salariale existente în proiectul noii Legi a salarizării pentru personalul din sistemul bibliotecilor publice. Documentul solicită egalizarea coeficienților de salarizare ai funcțiilor de conducere și de execuție din biblioteci cu cei prevăzuți pentru instituțiile de spectacole și concerte, în spiritul principiilor de echitate, nediscriminare și tratament egal pentru muncă de valoare egală.
Memoriul evidențiază rolul esențial pe care bibliotecile publice îl îndeplinesc în societatea contemporană, depășind de mult statutul tradițional de depozit al cărților. Astăzi, bibliotecile sunt centre de educație, informare, incluziune digitală, inovare, digitizare a patrimoniului cultural și dezvoltare comunitară, deservind peste 2,4 milioane de utilizatori activi la nivel național. În același timp, bibliotecarii gestionează un patrimoniu documentar de valoare inestimabilă, desfășoară activități culturale complexe și contribuie direct la dezvoltarea competențelor de învățare pe tot parcursul vieții.
Prin acest demers, ANBPR atrage atenția asupra riscului major pe care îl reprezintă menținerea unor coeficienți salariali inferiori pentru personalul din biblioteci: pierderea specialiștilor, diminuarea capacității instituțiilor de a conserva și valorifica patrimoniul documentar, precum și slăbirea accesului cetățenilor la educație, cultură și cunoaștere. Considerăm că bibliotecile reprezintă o infrastructură critică de interes public, iar investiția în resursa umană care le susține este o investiție strategică în viitorul cultural, educațional și democratic al României.
Memoriul integral este disponibil aici.